Agentury mohou výrazně přispět k celkové pozitivní zkušenosti kandidáta během náborového procesu. Cílem zaměstnavatelů i agentur je přilákat vhodné talenty. Značku zaměstnavatele vytváří mimo jiné i kvalitní práce s uchazečem od prvního kontaktu, přes pohovor až po adaptaci zaměstnance ve firmě. Termín konání 20.9.2017 Místo konání Praha Congress Hotel Freyova...
Chcete se dozvědět zajímavosti z oblasti HR z pohledu zástupců našich členů, personalistů a HR manažerů? Témata naleznete vždy v sekci Aktuality....
Zuzana Mádlová, Konzultantka společnosti Randstad K čemu je LinkedIn LinkedIn je sociální síť určená pro sdílení informací mezi profesionály v různých oblastech. Přestože uživatelské prostředí a funkce jsou velmi podobné Facebooku (dále FB), rozhodně to není totéž! Já osobně mám FB profil pro svůj osobní život, kontakty s...
Petra Karlachová, Senior Recruiter, GoodCall Jak agentura pomůže s vylepšením CV a sebeprezentace Poohlížíte se aktivně po nové práci nebo změnu alespoň zvažujete? Potom se možná zabýváte otázkami jak by měl správně vypadat váš životopis, zda a jak napsat motivační dopis a jak se co nejlépe prezentovat...
Většina firem si nemusí být zcela vědoma všech výhod využití služeb personální společnosti. Jde především o úspory nákladů, flexibilitu pracovní síly, rychlejší přístup ke špičkovým talentům a méně administrativní práce. Najmout, či nenajmout? Pojďme prozkoumat přínosy spolupráce s personální agenturou v okamžiku, kdy hledáte nové...
PRAHA, 9. února 2016 – Odborníci očekávají, že v roce 2016 budou lidé měnit své zaměstnání častěji než v předešlých letech. Celkem 61 procent zaměstnanců si myslí, že jejich měsíční příjem by měl být vyšší. A právě výše platu je nejčastějším důvodem změny zaměstnání. Navzdory tomu, že...
Hledáte novou práci? Pak vám personální agentury mohou pomoci několika způsoby. Recruiter se na vás může obrátit ve chvíli, kdy našel vás životopis nebo profil a je přesvědčen, že jste kvalifikovaný pro konkrétní pracovní místo. Ale nač čekat, než si vás někdo vyhlédne? Na pracovní agenturu...
Tereza Černá, Managing Partner, R4U V době sociálních sítí, kdy zaměstnavatelé mají jednoduchý přístup k velmi širokému zdroji kandidátů, je důležité, aby personální agentura skutečně měla přidanou hodnotu. Pokud jste interním personalistou, který má na starosti nábor, pak jste buď: HR Business Partner, manažer nebo personalista, který kromě recruitmentu...
Balázs Paroczay zakládal a nyní stojí v čele Randstad Sourceright – celosvětového centra, se sídlem v Budapešti, které se zabývá vyhledáváním těch nejžádanějších kandidátů na trhu podle zadaných profilů. Předmětem jejich činnosti je tzv. Sourcing kandidátů – tedy cílené vyhledávání napříč státy a s využitím...
Kateřina Smejkalová, Managing Partner, Oyster Consulting I když pojem outsourcing je mantrou dneška, v případě náboru zaměstnanců (recruitment) je to stále služba, kterou využívá poměrně malé množství firem. Důvodem může být nedostatek informací o této službě, anebo třeba domněnka, že nábor nových zaměstnanců vlastními silami, tedy tzv....